Julius Berger International GmbH
(Senior) Projektleitung im Bereich Energieinfrastruktur (m/w/d) - Wiesbaden

Aufgaben

• Schlüsselrolle bei der Leitung und Steuerung von verschiedenen Projekten für den Ausbau von HGÜ - Stromnetzen (Energiesektor)
• Führung und Motivation von interdisziplinären Teams von Ingenieuren, Planern und Konstrukteuren
• Personal- und Einsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination der personellen Ressourcen sowie Einsatzplanung innerhalb der Projekte
• Projektmanagement: Ganzheitliche Projektsteuerung von der Initiierung bis zum Abschluss, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Kundenabstimmung: Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden, um dessen Anforderungen und Wünsche bestmöglich zu erfüllen
• Termin- und Budgetkontrolle: Überwachung und Steuerung der Projektfortschritte hinsichtlich Zeit- und Kostenpläne
• Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes HGÜ

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• 10-jährige Berufserfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise im Bereich Infrastruktur
• Berufserfahrung in der Planung von Stromnetzen sowie der einhergehenden Infrastrukturplanung
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Teamleitung
• Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis für Projektmanagementmethoden
• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Projektmanagement-Tools
• Kenntnisse und Planungserfahrung in der Software ProVi
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Großprojekten
• Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit
• Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm
• Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy
• Einen Karrierepfad und eine langfristige Perspektive
• Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation
• Freiwillige Leistungen wie Fitness-Studio, Betriebsrestaurant, Familienservice und Mobilitätsunterstützung