WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH
Bauingenieur (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Bestand und Bedarf - Oberhausen

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Generalentwässerungsplanung (GEP) unter Verwendung der itwh Anwendungen HYSTEM EXTRAN und GIPS zur Kanalnetzberechnung
• Beteiligung bei der Aufstellung des Abwasserbeseitigungskonzeptes (ABK)
• Selbständige Administration sowie Pflege des betriebsinternen GIS-Systems, bei Bedarf mit Unterstützung externer Dienstleister
• Pflege der Datenbanken PostgreSQL/Postgis (WBOGIS), Firebird (IKIS), MsSqlServer (LOVION)
• Visualisierung von Daten entsprechend dem Bedarf des Betriebes Kanäle und Straßen, im Geoserver (sld), QGIS
• Unterstützung bei der Einführung des Betriebsführungssystems LOVION
• Erstellung von ELKA-Daten nach Anforderungen der Genehmigungsbehörden
• Kommunikation mit externen Vorhabenträgern und Behörden, Verfassen von Stellungnahmen
• Bei entsprechender Eignung besteht nach der Einarbeitung die Möglichkeit Personalverantwortung als Arbeitsgruppenleiter zu übernehmen, die ausgeschriebene Stelle ist nicht automatisch mit der Führungsposition verknüpft

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
• Einschlägige Berufserfahrung mit Fachkenntnissen in der Siedlungswasserwirtschaft
• Sehr gute PC- und EDV Kenntnisse, neben MS Office insbesondere in den Bereichen Datenbanken und GIS-Anwendungen sowie itwh Software zur Kanalnetzberechnung und BricsCAD
• Selbstständiges und Strukturiertes Arbeiten
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Weiterbildungsmotivation, PKW-Führerschein

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein kompetentes Team, flache Hierarchien und eine interessante Tätigkeit. Sie profitieren von allen Vorteilen eines kommunalen Dienstleistungsunternehmens einschließlich langfristiger Perspektiven, einer leistungsorientierten Vergütung nach dem TVöD, 30 Tage Urlaub, ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos und einer modernen Altersvorsorge nach dem Betriebsrentengesetz. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Regional tätig
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• Flache Hierarchie
• Jobsicherheit
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eigener Fuhrpark
• Mitarbeiterbenefits, Rabatt im Fitnessstudio
• Kantine / Kaffeeflatrate