Stellen-ID: DMEH1J5R
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Julius Berger International GmbH
Stellv. Baulosmanager (m/w/d) – Infrastrukturprojekte - Wiesbaden

Wiesbaden
Tiefbau, Netzmanagement, Bauorganisation / Baumanagement, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung (AVA), Arbeitssicherheit, SiGeKo (Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator), Baubetrieb, Kostenrechnung / Nachtragsmanagement
Vollzeit
Jobs für Berufserfahrene

Aufgaben

  • Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau und Linieninfrastruktur
  • Verantwortung für Scope, Budget, Termin und Qualität im jeweiligen Baulos
  • Führung der Fachteams sowie der externen Fachfirmen gemäß Projektorganisation
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen, gesetzlicher Vorschriften und Umweltstandards
  • Dokumentation und technische Abstimmung über digitale Tools (z. B. tpCDE INFRASTRUCTURE)
  • Verantwortung für das Berichtswesen inkl. Prüfung und Freigabe der Baudokumentation
  • Verantwortung für das Contract- und Claimmanagement im jeweiligen Baulos
  • Sicherstellung aller notwendigen Vorarbeiten für einen reibungslosen Bauablauf

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur- oder Tiefbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke, Normen und technischer Vorschriften im Tiefbau
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Benefits

  • Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Großprojekten
  • Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit
  • Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm
  • Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy
  • Einen Karrierepfad und eine langfristige Perspektive
  • Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation
  • Freiwillige Leistungen wie Fitness-Studio, Betriebsrestaurant, Familienservice und Mobilitätsunterstützung
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