Wolff & Müller Holding GmbH & Co. KG
Technischer Property Manager (w/m/d) - WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH - Denkendorf

Aufgaben

• Als Technischer Property Manager (w/m/d) sind Sie eigenständig für die Objektüberwachung und technische Objektbewirtschaftung von überwiegend gewerblichen Bestandsimmobilien zuständig.
• Ihre Aufgabe ist die Erstellung der technischen Jahresplanung der übertragenen Objekte in der Budgetplanung und deren unterjähriger Nachverfolgung.
• Sie überwachen die Leistung von technischen Facility Services und damit die Gebäude- und Anlagenzustände im Sinne der Übernahme einer ganzheitlichen Betreiberverantwortung
• Sie planen, beauftragen, steuern und überwachen technische Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen und  alle Sachverständigenprüfungen für überwachungspflichtige Anlagen
• Sie werten Prüf-, Inspektions- und Wartungsdokumentationen aus und erarbeiten Optimierungs- / Sanierungs- und Verbesserungs- vorschläge für einen stets wirtschaftlichen, sicheren, störungsarmen und energieeffizienten Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister, Bautechniker, Techniker für Gebäudesystemtechnik oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Immobilien mit
• Sie verfügen über Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Lösungsorientierung aus
• Sie überzeugen uns mit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Groß, aber familiär: Die Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens bietet großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Flache Hierarchien: und kurze Entscheidungswege sind typisch für die WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH.
• Gutes Arbeitsklima: Wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können.
• Attraktives Vergütungspaket: Durch marktübliche Gehälter und persönliche Zielvereinbarungen zeichnen wir uns als attraktiven Arbeitgeber aus.