Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Kaufmännische Teamleitung – München/Traunstein/Burghausen/Rosenheim/Biburg (SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Hoch- und Tiefbau)

Aufgaben

• Als Kaufm. Teamleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung der kfm. Projektabwicklung im Geschäftsbereich Hoch- und Tiefbau (Einsatzgebiet möglich in Traunstein/Burghausen//Rosenheim/Biburg/München).
• Gemeinsam mit der Techn. Gruppenleitung verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einheit.
• Sie optimieren und digitalisieren betriebswirtschaftliche Prozesse innerhalb Ihrer Einheit.
• Sie analysieren monatliche Erfolgsrechnungen sowie Soll-Ist-Vergleiche, schlussfolgern Verbesserungspotenziale, greifen steuernd ein und berichten an die Niederlassungsleitung.
• Sie überwachen die Liquiditäts- und Budgetplanung und erstellen die monatliche Leistungs- und Ergebnisprognose und bilden Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung.
• Sie unterstützen beim Einkauf von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen.
• Als kfm. Teamleiter/in agieren Sie als Ansprechpartner/in für Bauverträge gegenüber dem Kund/innen, Nachunternehmungen und Lieferanten bei kaufmännischen Themen.
• Sie sind für die Überwachung von Zahlungseingängen und Außenständen verantwortlich.
• Sie übernehmen aktiv die Führung- und Weiterentwicklung der kaufmännischen Mitarbeiter/innen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Baubranche
• Wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Hinblick auf kaufmännische Interessen
• persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• Kenntnisse Nevaris und SAP von Vorteil 

Benefits

• Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsbedingungen
• Fun- und Teambuilding-Events
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Wertschätzung und Anerkennung
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfalt und Abwechslung
• Remote Work möglich
• Gezielte Frauenförderung