Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Vertriebsprojektmanager/in Bauunterhalt und Gebäudetechnik – München / Stuttgart (SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte)

Aufgaben

• Als Vertriebsprojektmanager/in begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden engagiert von der ersten Idee über den Vertragsabschluss bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Mit technischem Know-how und einem ausgeprägten Gespür für Vertriebspotenziale identifizieren Sie Marktchancen und entwickeln passgenaue Lösungen.
• Sie erstellen überzeugende Angebote und führen Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich zum Abschluss.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Projektteams sorgen Sie dafür, dass aus Verträgen nachhaltige, erfolgreiche Projekte entstehen.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell gegenüber Geschäftspartnern sowie auf Messen und Veranstaltungen.
• Ihre fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen leisten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs.
• Darüber hinaus dokumentieren Sie Ihre Aktivitäten sorgfältig im CRM-System und liefern präzise Umsatzprognosen zur Vertriebsplanung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung – idealerweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, bevorzugt mit Bezug zur Bau- oder Immobilienbranche
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gebäudeunterhalt, Bauunterhalt oder Instandhaltung
• Kenntnisse in Angebots- und Vertragswesen (z.B. VOB) sowie in der Kalkulation
• Routinierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

• Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsbedingungen
• Fun- und Teambuilding-Events
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Wertschätzung und Anerkennung
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfalt und Abwechslung
• Remote Work möglich
• Gezielte Frauenförderung