Stellen-ID: BIIJ01P2
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Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Techn. Abteilungsleitung für Angebotswesen und Baubetrieb – Stuttgart (SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte)

Stuttgart
Baubetrieb, Hochbau, Bauorganisation / Baumanagement, Kostenrechnung / Nachtragsmanagement
Vollzeit
Jobs für Berufserfahrene

Aufgaben

  • Als Abteilungsleitung für Angebotswesen und Baubetrieb führen und fördern Sie Ihr Team, um kreative Lösungen zu entwickeln und den operativen Einheiten die Grundlage für anspruchsvolle Projekte im schlüsselfertigen Hochbau zu geben.
  • Sie sind im Rahmen Ihrer Marktbeobachtungen am Puls der Kunden und beraten sich mit der technischen Niederlassungsleitung zu interessanten Markterschließungen.
  • Sie übernehmen nicht nur eine disziplinarische und fachliche Führungsrolle, sondern gestalten mit Ihrer Erfahrung aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung der Niederlassung Schlüsselfertiger Hochbau mit.
  • Für den Baubetrieb bilden Sie die Schnittstelle zur Arbeitsvorbereitung unseres Technisches Büros und sind Beteiligt an der Erstellung spezifische Unterlagen im Einklang mit den Ausführungsplanungen und weiteren Randbedingungen.
  • Darüber hinaus begleitet Sie in Abstimmung mit den Kollegen unseres Technischen Büros und externen Partnern die Ausführungsplanung zur Verwirklichung der baubetrieblichen Aspekte unserer Kunden.
  • Prüfen der Angebotsmerkmale und Angebotsunterlagen auf Vollständigkeit und Umsetzbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Architekten und der technischen Fachgruppen (TGA).
  • Sie zeichnen sich verantwortlich für Fertigstellung unserer Angebote und beherrschen die zugehörigen Formalitäten, Software Kenntnisse, Gesetze, Normen und Richtlinien.
  • Durch die Analyse abgeschlossener Projekte gewinnen Sie neue Erkenntnisse zu den erforderlichen Grundlagen für eine effiziente Baudurchführung.
  • Sie sind in Ihrem Fachgebiet zentrale Ansprechperson für interne und externe Auftraggeber und überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz.
  • Die Planung der Auslastung Ihres Teams obliegt Ihrer Verantwortung: Sie sind für eine reibungslose Abwicklung der Arbeitsaufträge Ihres Bereiches/Teams/Abteilung zuständig.
  • Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist daher die Koordination und Optimierung der Abläufe Ihrer Mitarbeiter/innen.
  • Bei all dem agieren Sie als Teamplayer stets in enger Abstimmung mit den jeweiligen Bauleitungen/Gruppenleitungen/Niederlassungsleitungen.
  • Als begeisterte/r Techniker/in halten Sie sich über den "Stand der Technik" stets auf dem Laufenden und unterstützen Ihr Team durch Ihre fachliche Expertise.
  • Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
  • Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.
  • Sie fördern digitale Entwicklungen mit dem Ziel die Produktivität auf Baustellen zu erhöhen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mind. 12 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Angebotsbearbeitung und/oder Bauabwicklung.
  • Vertrieb ist für Sie nicht ein Beruf sondern eine Lebenseinstellung.
  • Interesse daran, bestehende Prozesse kritisch zu betrachten und zu optimieren.
  • Mit Verständnis und Respekt für Teamarbeit und Offenheit für Neues verwirklichen Sie Ihre Berufung als Ingenieur.
  • Sie sind in der Lage, Ihre Arbeitsergebnisse überzeugend und verhandlungssicher zu kommunizieren, dazu denken und handeln Sie in digitalen Arbeitsabläufen und können diese entsprechend strukturieren.
  • Leidenschaft und ganzheitliches Interesse für Rahmenbedingungen, Funktion und Technik, in Theorie und Praxis, von Bauwerken aller Art.
  • BIM Erfahrungen sind wünschenswert, jedenfalls wird die Bereitschaft erwartet, die BIM Methode zu fördern und anzuwenden.

Benefits

  • Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teamorientierung, Hilsbereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsbedingungen
  • Fun- und Teambuilding-Events
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Wertschätzung und Anerkennung
  • Transparente Gehaltsstrukturen
  • Vielfalt und Abwechslung
  • Remote Work möglich
  • Gezielte Frauenförderung
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