Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Projektleiter/in Bauunterhalt und Gebäudetechnik – München / Stuttgart (SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte)

Aufgaben

• Sie koordinieren als Projektleiter/in alle Projektbeteiligten und sorgen für eine reibungslose Umsetzung im Hinblick auf Termine, Qualität und Budget.
• Als zentrale Ansprechperson für Kund/innen, Mieter/innen, Nachunternehmer/innen und interne Teams kommunizieren Sie verbindlich, klar und lösungsorientiert.
• Sie bringen sich proaktiv in die Projektentwicklung ein, denken voraus und erkennen Optimierungspotenziale frühzeitig.
• Sie verantworten die Angebotslegung, werten Nachunternehmerangebote aus und begleiten die anschließenden Vertragsverhandlungen.
• Eine strukturierte, transparente Projektdokumentation sowie die kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts in unseren Systemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Dank der oft kurzen Projektdauer im Bauunterhalt erwarten Sie vielfältige Aufgaben, schnelle Resultate und ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
• Mit Zuverlässigkeit und Professionalität leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  (z. B. Techniker/in oder Meister/in mit relevanter Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, bevorzugt im Bereich Bauunterhalt, Bauen im Bestand oder in der Technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB), Bauabläufen und Kalkulation wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und gängiger Bau- und Projektmanagement-Software
• Reisebereitschaft

Benefits

• Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsbedingungen
• Fun- und Teambuilding-Events
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Wertschätzung und Anerkennung
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfalt und Abwechslung
• Remote Work möglich
• Gezielte Frauenförderung