Stellen-ID: CFKDYY6L
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Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Techn. Abteilungsleiter/in - Kalkulation Ingenieurbau (Baden-Württemberg) - Stuttgart

Stuttgart
Bauorganisation / Baumanagement, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung (AVA), Kostenrechnung / Nachtragsmanagement, Konstruktiver Ingenieurbau, Baubetrieb, Hochbau, Tiefbau, Verkehrswesen
Vollzeit
Jobs für Berufserfahrene

Aufgaben

  • Ihre Hauptaufgabe besteht im Aufbau einer Kalkulationsabteilung für Ingenieurbauprojekte in Baden-Württemberg.
  • Als techn. Abteilungsleiter/in Kalkulation Ingenieurbau (Baden-Württemberg) übernehmen Sie die selbstständige Leitung dieser Abteilung in technischer und personeller Hinsicht.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, sind maßgeblich an Kalkulationen und Angebotsabgaben beteiligt und überzeugen durch Ihre Kompetenz in Kundenpflege, Auftragsbeschaffung und Beratung.
  • Mit Ihrer Marktbeobachtung unterstützen Sie die Niederlassungsleitung bei der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Sie koordinieren die Abläufe und Termineinhaltung in Ihrem Team und stellen eine reibungslose Abwicklung der Angebotsphase sicher. Zudem koordinieren Sie mehrere Kalkulatoren in interdisziplinären Projekten.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Unterlagen für Präqualifikationen, das Aufstellen der Angebotskalkulation, die Verteilung einzelner Aufgaben innerhalb des Angebotsteams, sowie Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung von Sondervorschlägen.
  • Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und verstehen sich als motivierender Leader.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Angebotskalkulation.
  • Gerne Wiedereinsteiger/in z.B. nach Elternzeit.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit mit Teamplayer Mentalität
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teamorientierung, Hilsbereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsbedingungen
  • Fun- und Teambuilding-Events
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Wertschätzung und Anerkennung
  • Transparente Gehaltsstrukturen
  • Vielfalt und Abwechslung
  • Remote Work möglich
  • Gezielte Frauenförderung
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