Swietelsky Baugesellschaft m.b.H
Kalkulator/in ‑ Bauen im Bestand – Stuttgart (SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte)

Aufgaben

• Als Kalkulator/in übernehmen Sie zudem die wichtige Aufgabe, die Niederlassung erfolgreich am Markt zu positionieren und pflegen mit Ihrer offenen und kommunikativen Art nachhaltige Kontakte zu Kunden sowie Nachunternehmern.
• Gemeinsam mit der Gruppenleitung entwickeln Sie zielgerichtete Strategien und tragen aktiv zum Erfolg der Gruppe bei.
• Als erfahrene Fachkraft bearbeiten Sie eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung Angebote im Bereich Bauen im Bestand.
• Sie erstellen präzise Angebots- und Auftragskalkulationen.
• In diesem Zusammenhang führen Sie die Leistungsermittlung in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung durch und sind verantwortlich für die Mengenermittlung sowie die erforderliche Plausibilitätsprüfung.
• Darüber hinaus analysieren und fördern Sie aktiv Optimierungspotenziale bei Verfahren, Design und der Erstellung von Sondervorschlägen.
• Die Erstellung von Ur- und Arbeitskalkulationen gehört zu Ihrem täglichen Aufgabengebiet.
• Im engen Austausch mit dem Angebotsteam identifizieren und bewerten Sie Chancen und Risiken.
• In Kooperation mit dem Einkauf erstellen Sie Vergabepakete, holen Angebote von Nachunternehmern und Lieferanten ein, beurteilen diese sorgfältig und erstellen entsprechende Preisspiegel sowie Entscheidungsvorlagen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Angebotsbearbeitung / Arbeitsvorbereitung / Bauleitung im Bereich Bauen im Bestand
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und ausgeprägtes Engagement
• Selbständiges Arbeiten mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Wirtschaftliches Handeln und Denken
• Gute Kenntnisse in den gängigen IT Anwendungen (z.B. Word, Excel)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit iTWO

Benefits

• Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsbedingungen
• Fun- und Teambuilding-Events
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Wertschätzung und Anerkennung
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfalt und Abwechslung
• Remote Work möglich
• Gezielte Frauenförderung